Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Prefeitura de Rondonópolis divulgou um levantamento que evidencia o avanço da participação feminina no serviço público municipal. Atualmente, as mulheres representam 80,44% do quadro de servidores ativos, o maior percentual já registrado na história da administração municipal.
De acordo com dados da Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, o Município conta com 5.728 servidoras, enquanto os homens representam 19,56% do total. Na prática, isso significa que oito em cada dez servidores municipais são mulheres. A medição vem sendo realizada desde 2019 e, pela primeira vez, o índice ultrapassa a marca dos 80%.
O prefeito Cláudio Ferreira destacou que o número reflete uma mudança cultural e social em curso no país. Segundo ele, as mulheres vêm conquistando espaço com base na qualificação e na preparação profissional.
“Isso comprova que as mulheres entenderam esse novo momento, se prepararam e estão prontas para ocupar esses espaços. É algo muito positivo para o Brasil. As mulheres constituem um público preparado, produtivo e que ainda podem contribuir muito com Rondonópolis e com o país”, afirmou.
A primeira-dama e secretária municipal de Promoção e Assistência Social, Alessandra Ferreira, também ressaltou a importância da presença feminina na administração pública.
“Durante muito tempo, as mulheres estiveram presentes nas comunidades, nas famílias e nas ações sociais, mas nem sempre tinham espaço nas decisões. Hoje vemos cada vez mais mulheres ocupando cargos de liderança, participando da política e contribuindo diretamente na construção de políticas públicas”, observou.
Para Alessandra, a atuação feminina no serviço público contribui para uma gestão mais sensível às necessidades da população.
“A mulher tem uma capacidade muito grande de ouvir, acolher e compreender as realidades das famílias, e isso faz diferença na hora de pensar soluções que realmente impactem a vida das pessoas”, acrescentou.
O secretário municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, Luciano Rodrigues, avalia que o resultado representa um marco para a gestão.
“Esse número demonstra que estamos construindo uma administração moderna, baseada em mérito, competência e valorização profissional. Uma gestão forte se faz com pessoas comprometidas — e hoje elas são maioria conduzindo a máquina pública com responsabilidade e eficiência”, afirmou.
Já a coordenadora de Recursos Humanos da Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas, Patricia Mara de Melo Pires, destacou o impacto positivo da presença feminina no setor público.
Segundo ela, a participação das mulheres agrega sensibilidade, organização e competência técnica ao serviço público, contribuindo diretamente para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.
“Valorizar o trabalho feminino não é apenas uma questão de justiça, mas de desenvolvimento institucional e social. Investir na equidade de oportunidades fortalece o serviço público e promove uma gestão mais representativa e comprometida com as necessidades do município”, concluiu.
fonte : GCOM PMR
Marcio Sodré
