Sophie Charlotte fala sobre trabalhar com o ex-namorado Xamã: “Não tem climão”
Em entrevista para revista Quem, divulgada nesta terça-feira (10), Sophie Charlotte, nossa amada Gerluce de “Três Graças”, contou como é contracenar com o ex-namorado Xamã (que vive o traficante Bagdá) na obra de Aguinaldo Silva para TV Globo. “Está tudo bem. Tive uma relação muito maneira com o Xamã. Ele é meu amigo e torço muito por ele. A gente se encontra no trabalho e está tudo certo. A gente troca ideia e não tem briga, não tem um climão, está tudo bem. Os parceiros que eu tive na minha vida são pessoas muito legais. O Daniel é um cara muito legal, segue meu amigo e parceiro. É com ele que eu crio o Otto.” Os dois namoravam desde meados de 2024. Os artistas chegaram a ficar entre março e maio de 2025 separados, mas reataram o relacionamento em Paris. Foi então que, na virada este ano, os fãs notaram que eles passaram em locais diferentes e pararam de aparecer fora de cena juntos. No Carnaval deste ano, então, a atriz contou à imprensa que estava “solteira”. A protagonista já namorou Caio Castro e Malvino Salvador, além de ter ficado dez anos casada com o ator Daniel de Oliveira, com quem teve seu primogênito, o Otto — atualmente, com nove anos. Fonte: RDN
PIS 2026: calendário de pagamentos já foi divulgado
PIS 2026 já tem calendário oficial. Veja datas de pagamento, quem tem direito ao abono e valores atualizados. O PIS 2026 já tem calendário oficial de pagamentos definido. O abono salarial começa a ser pago em 15 de fevereiro e segue até 15 de agosto, beneficiando milhões de trabalhadores brasileiros. Segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o PIS 2026 será pago a trabalhadores da iniciativa privada e também a servidores públicos que atendam aos critérios do programa. O benefício pode chegar ao valor de um salário mínimo, dependendo do número de meses trabalhados no ano-base considerado para o cálculo. PIS 2026: quem tem direito ao abono salarial Para receber o PIS 2026, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos estabelecidos pelo governo federal. Entre as principais regras estão: ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2024 ter recebido até dois salários mínimos mensais em média estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial Esses critérios definem quem poderá receber o abono salarial referente ao período analisado. PIS 2026 deve beneficiar milhões de trabalhadores O governo estima que cerca de 26,9 milhões de pessoas recebam o PIS 2026. No total, os pagamentos devem somar aproximadamente R$ 33,5 bilhões distribuídos aos trabalhadores ao longo do calendário. O valor do benefício varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base. Valor mínimo: R$ 135,08 Valor máximo: R$ 1.621 Quem trabalhou durante todo o ano-base recebe o valor integral do abono salarial. Calendário de pagamento do PIS 2026 O calendário do PIS 2026 segue um cronograma escalonado, normalmente organizado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos começam em 15 de fevereiro e seguem até 15 de agosto. Os valores podem ser sacados diretamente em conta da Caixa Econômica Federal, em casas lotéricas ou por meio do aplicativo Caixa Tem, dependendo da situação do beneficiário. Regras do PIS passarão por mudanças até 2035 A partir de 2026, o PIS 2026 também passa a seguir novas regras aprovadas pelo Congresso. O teto de renda para ter direito ao benefício deixará de ser corrigido pelo salário mínimo e passará a acompanhar apenas a inflação. Além disso, foi criada uma regra de transição que reduzirá gradualmente o público beneficiado. Até 2035, o abono salarial será destinado apenas a trabalhadores que recebem até 1,5 salário mínimo. Mesmo com as mudanças previstas para os próximos anos, o PIS 2026 continua sendo um dos principais benefícios pagos a trabalhadores de baixa renda no Brasil. Fonte: RDN
“Por Você”: Taís Araujo recusa papel principal e Sheron Menezzes será protagonista da próxima novela das 19h, diz coluna
A Globo precisou mexer nos planos para sua próxima novela das sete. Inicialmente convidada para protagonizar “Por Você”, Taís Araujo decidiu recusar o papel e adiar seu retorno às novelas. De acordo com a jornalista Carla Bittencourt, a atriz teria optado por fazer uma pausa maior na dramaturgia após “Vale Tudo“, preferindo descansar antes de assumir um novo compromisso longo na TV. Com a mudança, a emissora agiu rápido e definiu Sheron Menezzes como a nova protagonista da trama, prevista para estrear em agosto de 2026 na faixa das 19h, diz Gabriel Vaquer, da coluna Outro Canal, de F5, da Folha de S.Paulo Na história, Sheron deve viver Rosa, uma obstetra bem-sucedida que escolheu não ter filhos. O passado da médica, porém, volta à tona quando sua filha biológica — que ela abandonou anos antes — reaparece grávida. Ao mesmo tempo, a personagem passa a cuidar dos quatro filhos de uma amiga que morre, situação que a obriga a encarar sentimentos de culpa e rever escolhas importantes da própria vida. A novela promete apostar em dramas familiares e relações afetivas complexas, com foco nas consequências das decisões do passado e nos laços construídos ao longo do tempo. Novelão vindo aí? 👀 Fonte: RDN
10 habilidades digitais que podem turbinar sua carreira em 2026
Veja as 10 habilidades digitais que podem impulsionar sua carreira em 2026 e aumentar suas oportunidades no mercado de trabalho. O avanço da tecnologia está transformando rapidamente o mercado de trabalho. Um levantamento da plataforma educacional Simplilearn apontou as 10 habilidades digitais mais importantes para 2026, destacando competências essenciais para quem deseja crescer profissionalmente nos próximos anos. O guia mostra que áreas como inteligência artificial, ciência de dados e computação em nuvem estão entre as mais valorizadas pelas empresas. A tendência indica que profissionais que dominam essas habilidades terão maior empregabilidade e oportunidades de crescimento na carreira. 1. Inteligência Artificial e Machine Learning A inteligência artificial (IA) e o machine learning estão no centro da transformação digital. Essas tecnologias permitem criar sistemas capazes de analisar dados, prever comportamentos e automatizar processos em setores como saúde, finanças e varejo. 2. Ciência de dados e análise de dados A ciência de dados continua sendo uma das áreas mais promissoras da economia digital. Profissionais especializados conseguem transformar grandes volumes de informações em insights estratégicos que ajudam empresas a tomar decisões mais eficientes. 3. Computação em nuvem A computação em nuvem é fundamental para empresas que buscam escalabilidade e eficiência operacional. Conhecimentos em plataformas como AWS, Azure e Google Cloud são altamente valorizados no mercado. 4. Cibersegurança Com o crescimento das ameaças digitais, a cibersegurança se tornou uma prioridade para empresas de todos os setores. Especialistas em segurança da informação são responsáveis por proteger dados, sistemas e infraestruturas digitais. 5. Desenvolvimento de software O desenvolvimento de software continua sendo uma habilidade essencial no universo digital. Dominar linguagens como Python, Java e stacks modernos permite criar aplicações e produtos tecnológicos inovadores. 6. Gestão de projetos Profissionais com habilidades em gestão de projetos garantem que iniciativas tecnológicas sejam entregues dentro do prazo e do orçamento. Certificações como PMP, PRINCE2 e metodologias ágeis são altamente valorizadas. 7. Marketing digital O marketing digital também aparece entre as competências mais importantes. Conhecimentos em SEO, campanhas pagas, análise de dados e produção de conteúdo ajudam empresas a alcançar e engajar audiências online. 8. Análise de negócios A análise de negócios conecta objetivos estratégicos de uma empresa com soluções tecnológicas. Esse profissional atua como ponte entre equipes técnicas e executivas. 9. Design de interface e experiência (UI/UX) O design UI/UX foca na criação de experiências digitais intuitivas e eficientes para os usuários. Interfaces bem projetadas aumentam a satisfação do cliente e a retenção em plataformas digitais. 10. Metodologias ágeis (Agile e Scrum) As metodologias Agile e Scrum permitem que equipes trabalhem com ciclos de desenvolvimento mais rápidos e adaptáveis. Essas práticas ajudam empresas a responder com mais agilidade às mudanças do mercado. Combinar habilidades técnicas e prática será o diferencial Especialistas destacam que essas habilidades não funcionam isoladamente. Empresas buscam profissionais capazes de combinar conhecimento técnico com aplicação prática em projetos reais. Investir em formação contínua, certificações e experiência prática é apontado como o caminho mais eficaz para se manter competitivo no mercado de trabalho. Fonte: RDN
Governo apoia redução da jornada para 40 horas semanais com dois dias de folga, diz ministro
Da Redação Rádio Aruanã FM 10/03/2026 – 16:53 Kayo Magalhães / Câmara dos Deputados Marinho: escala de 40 horas é factível, e os impactos financeiros já foram absorvidos O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, defendeu nesta terça-feira (10), na Câmara dos Deputados, a redução da jornada de trabalho no Brasil de 44 horas para 40 horas semanais, com duas folgas e sem redução de salário. “O governo defende que a jornada de 40 horas é factível e que os impactos financeiros já foram, de certa forma, absorvidos ao longo dos anos”, disse Marinho, que participou de audiência pública na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania. A comissão discute a admissibilidade de duas propostas de emenda à Constituição que tratam de redução da jornada de trabalho e do fim da escala 6×1 (seis dias de trabalho e um de descanso). A PEC 221/19, do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), reduz a jornada semanal de 44 para 36 horas sem alterar a escala, permitindo em tese 6×1 com menos horas diárias e transição gradual de dez anos. Já a PEC 8/25, da deputada Erika Hilton (Psol-SP) e outros, impõe 36 horas semanais com escala obrigatória 4×3 (quatro dias de trabalho por três de descanso) e transição em um ano. O ministro lembrou que o debate, ligado à campanha “Vida Além do Trabalho”, atende a um desejo de trabalhadores, principalmente jovens, que buscam mais tempo para família, estudo, cultura e lazer. “O debate também tem a ver com a saúde mental e física e com a ambiência no mercado de trabalho. Eu costumo dizer que um ambiente seguro e saudável leva a aumento da produtividade, de qualidade e pode evitar acidentes, doenças psíquicas, diminuir o absenteísmo [faltas]”, disse Marinho. TransiçãoEle ressaltou, no entanto, que atualmente os cálculos do governo consideram viável apenas a transição para 40 horas semanais — e não para 36 horas de imediato. “Se o parlamento brasileiro desejar estabelecer a jornada máxima do Brasil em 36 horas semanais, ele tem que calcular melhor a transição. Na nossa avaliação, não caberia implantar imediatamente as 36 horas”, disse. Ele anunciou ainda que pretende apresentar dados ao setor empresarial para demonstrar que a mudança para 40 horas “não é o fim do mundo” e buscar um consenso. Kayo Magalhães / Câmara dos Deputados Paula Montagner: dois terços dos trabalhadores celetistas já praticam a escala 5×2 Foco na produtividadeEm resposta ao relator das PECs na CCJ, deputado Paulo Azi (União-BA), Marinho disse que não tem autorização para discutir compensações às empresas, mas afirmou que a posição atual é evitar o tema e focar todas as fichas em melhorias no ambiente de trabalho. “A nossa aposta, olhando experiência no mundo e no Brasil, é que a redução ela provoca aumento de produtividade”, concluiu o ministro. Subsecretaria de Estatísticas e Estudos do Trabalho, Paula Montagner citou dados do e-Social e destacou que a transição para uma jornada reduzida é “viável, estratégica e benéfica para o País”. Segundo ela, a realidade do mercado mostra que cerca de dois terços dos trabalhadores celetistas já praticam a escala 5×2, embora a maioria ainda cumpra a carga de 44 horas semanais. Em relação aos impactos das medidas, informou que o custo estimado da redução de 44 para 40 horas é estimado em 4,7% da massa de salários atualmente paga, valor próximo aos estudos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), variando por setor, sendo maior na indústria de alimentos (10,5%) e menor no setor de serviços (1,6%). A diretora destacou ainda ganhos de produtividade de 72%, segundo estudos da FGV, por conta de maior envolvimento e foco dos trabalhadores em jornadas mais curtas. “Como é possível se as pessoas estão trabalhando menos horas. Por quê? Porque há um interesse em avançar numa direção que permita ao trabalhador mais tempo para a sua vida pessoal, principalmente, se a gente falar do jovem e das mulheres, mais tempo para se qualificar para as mudanças tecnológicas que se avizinham”, destacou. VotaçãoNo fim de fevereiro, o presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB), anunciou que a proposta que acaba com a jornada 6×1 e propõe redução da jornada de trabalho pode ser votada no Plenário em maio. Motta defende um amplo diálogo com os setores para avaliar os impactos, mas avalia a proposta como justa e adaptada aos novos tempos. Antes do Plenário, as propostas de emenda à Constituição precisam ser analisadas pela CCJC (admissibilidade) e por uma comissão especial. Reportagem – Murilo SouzaEdição – Roberto Seabra [ad_2] Fonte: Câmara dos Deputados
BYD Dolphin Mini tem parcelas de R$ 999 no Brasil
BYD Dolphin Mini pode ser financiado com parcelas de R$ 999. Veja quanto é a parcela de um BYD e os detalhes do carro elétrico. O BYD Dolphin Mini entrou em uma nova campanha de financiamento no Brasil e rapidamente chamou atenção do público. Com parcelas anunciadas a partir de R$ 999 por mês, o hatch elétrico reacendeu uma dúvida comum entre consumidores: quanto é a parcela de um BYD atualmente no país. De acordo com divulgação do site Mundo do Automóvel para PCD, o BYD Dolphin Mini parte de R$ 119.990 no preço à vista. Mesmo assim, o modelo segue entre os carros elétricos mais acessíveis disponíveis no mercado brasileiro. A nova condição de financiamento busca justamente atrair consumidores interessados em mobilidade elétrica, oferecendo uma alternativa de entrada mais previsível para quem pesquisa quanto é a parcela de um BYD antes de comprar um carro da marca. Quanto é a parcela de um BYD Dolphin Mini Na campanha divulgada, o financiamento exige uma entrada equivalente a 70% do valor total do veículo. Na prática, isso significa que o cliente precisa pagar R$ 83.993 como entrada para adquirir o BYD Dolphin Mini. Após esse valor inicial, o restante pode ser parcelado em até 60 prestações fixas. Entrada: R$ 83.993 Parcelas: R$ 999 por mês Prazo: até 60 meses Taxa de juros: 1,46% ao mês Ao final do financiamento, o valor total pago chega a aproximadamente R$ 143.933. Essa condição ajuda a responder uma das perguntas mais pesquisadas atualmente sobre a marca: quanto é a parcela de um BYD para quem quer entrar no universo dos carros elétricos. Motor elétrico e autonomia do BYD Dolphin Mini O BYD Dolphin Mini utiliza motor elétrico dianteiro capaz de entregar 75 cavalos de potência. O torque máximo chega a 13,8 kgfm, garantindo condução silenciosa e eficiente no uso urbano. A bateria possui capacidade de 38 kWh, permitindo autonomia de até 280 quilômetros segundo dados homologados pelo Inmetro. Em desempenho, o hatch elétrico alcança velocidade máxima de 130 km/h e acelera de 0 a 100 km/h em cerca de 14,9 segundos. Dimensões e espaço interno Nas dimensões, o BYD Dolphin Mini foi projetado para uso urbano. O modelo mede: 3,78 metros de comprimento 2,50 metros de entre-eixos O porta-malas oferece capacidade de 230 litros, número adequado para um hatch compacto elétrico. Itens de série do BYD Dolphin Mini Mesmo sendo um dos carros elétricos mais acessíveis da marca, o BYD Dolphin Mini traz uma lista interessante de equipamentos. ar-condicionado direção elétrica freios ABS seis airbags controle de estabilidade e tração assistente de partida em rampas piloto automático faróis em LED chave presencial e NFC rodas aro 16 câmera de manobra central multimídia Com preço competitivo e condições de financiamento que chamam atenção, o BYD Dolphin Mini se consolida como uma das portas de entrada para quem deseja ter um carro elétrico no Brasil e quer entender na prática quanto é a parcela de um BYD. Fonte: RDN
Sindicato Rural de Rondonópolis e Senar MT entregam kits de equoterapia para Centro de Reabilitação
MÉTODO TERAPÊUTICO O Sindicato dos Produtores Rurais de Rondonópolis, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar MT), realizou nesta segunda-feira (9) a entrega de kits de equoterapia ao Centro de Reabilitação Reviver, sediado em Rondonópolis. A instituição atende gratuitamente 20 praticantes por meio da parceria firmada entre as entidades. O vice-presidente do Sindicato dos Produtores Rurais de Rondonópolis, Leandro Hinrichsen, participou da entrega dos materiais e destacou a importância da iniciativa, além de anunciar uma capacitação voltada à área de equoterapia. “Para nós é de suma importância o trabalho social realizado aqui, com essa parceria forte entre o Senar, o sindicato e o próprio Centro. Hoje estamos fazendo a entrega de materiais necessários para a prática da equoterapia. Também é importante lembrar que, no final do mês, acontecerá aqui no Centro uma capacitação para instrutores, que também será realizada por meio dessa parceria”, afirmou. A parceria que garante o atendimento gratuito a 20 praticantes ocorre desde o final de 2025. Segundo o diretor da regional de Rondonópolis do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso, Eduardo Pio, o projeto também conta com apoio financeiro mensal. “O projeto, em união com o Sindicato Rural de Rondonópolis, está apoiando financeiramente o Centro de Equoterapia Reviver. Todo mês o Senar reembolsa despesas no valor de R$ 14 mil, que incluem salários da equipe médica e de atendimento. Agora também estamos realizando a entrega de materiais como selas inglesas, selas australianas, mantas e rédeas educativas, que vão melhorar ainda mais a qualidade do atendimento aos praticantes”, explicou. A equitadora Cristiane Gonçalves da Silva detalha que as sessões ocorrem uma vez por semana, com duração de 30 minutos, acompanhadas por uma equipe multidisciplinar composta por fisioterapeuta, psicólogo e equitador. De acordo com ela, o centro atende crianças com diferentes diagnósticos da Classificação Internacional de Doenças (CID). “Atendemos crianças com diversos laudos. Não apenas crianças autistas, embora a procura seja grande por casos de TDAH e TEA. Também temos muitas crianças com síndrome de Down, além de casos de depressão e ansiedade. É um trabalho muito especial, pois o simples contato com o cavalo já proporciona tranquilidade. O movimento tridimensional do animal estimula o corpo e o cérebro, promovendo relaxamento e evolução ao longo das sessões”, explicou. A profissional destaca ainda que a terapia também trabalha aspectos visuais e de interação com o ambiente, favorecendo a socialização das crianças com os profissionais e com o meio ao redor. Atualmente, existe fila de espera para participação no programa gratuito oferecido pelo centro, por meio da parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso e o Sindicato dos Produtores Rurais de Rondonópolis. Mais informações podem ser obtidas diretamente no Sindicato Rural de Rondonópolis pelos telefones (66) 3423-2990 ou (66) 99956-5283. Fonte: Assessoria de imprensa/ Sindicato dos produtores Ruais de Rondonópolis Cairo Lustoza
Mato Grosso ganha nova lei para impulsionar independência financeira e qualificação de mulheres
Nova legislação cria programa de capacitação, incentivo ao empreendedorismo e acesso ao mercado de trabalho para fortalecer a autonomia financeira das mulheres em Mato Grosso. O cenário econômico para as mulheres em Mato Grosso acaba de ganhar um aliado estratégico. Já está em vigor a Lei nº 13.231/2026, de autoria do deputado estadual Thiago Silva, que institui o Programa Qualificação Feminina. Mais do que um conjunto de diretrizes, a nova legislação surge como uma ferramenta de transformação social, com foco na promoção do empreendedorismo, na capacitação profissional e, sobretudo, na conquista da autonomia financeira das mulheres. O programa prioriza mulheres chefes de família, desempregadas ou que atuam na informalidade. A proposta é oferecer um ciclo completo de apoio, que inclui cursos de qualificação voltados às demandas reais do mercado, consultoria para empreendedoras que desejam abrir ou formalizar seus negócios e encaminhamento para oportunidades de trabalho por meio do Sistema Nacional de Emprego. “Muitas mulheres têm talento e vontade, mas faltam oportunidades. Esta lei vem para quebrar essa barreira. Queremos garantir que a mulher mato-grossense tenha condições de sustentar sua família com dignidade e independência”, destacou o deputado Thiago Silva. Além do impacto econômico, a lei também possui um importante alcance social. Ao incentivar a independência financeira, o projeto atua como instrumento preventivo no combate à violência doméstica, permitindo que muitas mulheres rompam ciclos de dependência e vulnerabilidade. Para o parlamentar, investir na autonomia feminina é também investir no futuro do estado. “Quando uma mulher prospera, toda a família avança. Fortalecer a autonomia feminina é reduzir desigualdades e construir um Mato Grosso mais justo e seguro para todos”, afirmou Thiago Silva. A comerciante Laura Pereira também destacou a importância da iniciativa. “Parabenizo o deputado Thiago pela sua luta em defesa das mulheres. Este projeto é de grande valia para a população”, disse. Outro diferencial da nova legislação é a possibilidade de firmar parcerias estratégicas. O Governo do Estado poderá atuar em conjunto com a iniciativa privada, empresas e organizações da sociedade civil para ampliar o alcance das capacitações e facilitar a inserção das participantes no mercado de trabalho. Com a sanção da lei, a expectativa agora é pela implementação das primeiras turmas do programa, que devem beneficiar milhares de mulheres em todas as regiões de Mato Grosso, aquecendo a economia local e transformando trajetórias de vida por meio da qualificação e do conhecimento. fonte: Assessoria de imprensa Henrique Pimenta
Miley Cyrus resgata peruca e celebra 20 anos de “Hannah Montana” em teaser de especial da Disney
Nesta terça-feira (10), após a exibição na TV, Miley Cyrus e a Disney divulgaram oficialmente o teaser de um especial feito em celebração aos 20 anos de “Hannah Montana”. Na prévia, a cantora e atriz norte-americana recoloca sua peruca loira para visitar o cenário da série dos anos 2000 e cantar “This Is The Life” de novo. Ela também aparece ao lado dos próprios pais, Billy Ray e Tish Cyrus, e reflete sobre a trajetória de Hannah depois das últimas duas décadas. Confira: A produção inédita fica disponível no catálogo da Disney+ a partir do dia 24 de março, exatamente 20 anos após a estreia do seriado original na Disney Channel. Vai emocionar! Fonte: RDN
Holloway x Charles do Bronx: onde assistir ao UFC 326
Max Holloway e Charles do Bronx se enfrentam no UFC 326 pelo cinturão BMF. Veja horário da luta e onde assistir ao vivo. O brasileiro Charles do Bronx entra no octógono neste sábado para enfrentar Max Holloway no UFC 326, em uma luta que promete fortes emoções para os fãs de MMA. O confronto vale o cinturão BMF, título simbólico conhecido como o do “lutador mais durão” da organização. O duelo acontece na T-Mobile Arena, em Las Vegas, nos Estados Unidos. A expectativa é grande para o combate entre dois dos nomes mais populares do UFC nos últimos anos. O card principal do UFC 326 está previsto para começar às 23h (horário de Brasília). Onde assistir Holloway x Charles do Bronx A luta entre Max Holloway e Charles do Bronx será transmitida ao vivo no Brasil pelo serviço de streaming Paramount+. Os fãs poderão acompanhar todo o card principal da noite diretamente pela plataforma digital, que detém os direitos de transmissão do evento. Além do confronto principal, o UFC 326 também contará com outras lutas importantes no card, reunindo atletas de diferentes categorias. Cinturão BMF é um dos mais simbólicos do UFC O cinturão BMF (Baddest Motherf*****) é um título especial criado pelo UFC para premiar lutadores considerados os mais duros e respeitados do esporte. Até hoje, apenas três atletas conquistaram esse cinturão: Jorge Masvidal, Justin Gaethje e o próprio Max Holloway. Agora, Charles do Bronx tenta entrar para essa lista e conquistar mais um marco importante em sua carreira dentro do UFC. Charles do Bronx busca mais um feito no UFC Ex-campeão dos leves e um dos lutadores mais populares do Brasil, Charles do Bronx chega para o confronto tentando ampliar sua trajetória histórica na organização. Conhecido por seu estilo agressivo e grande número de finalizações, o brasileiro quer vencer Holloway e conquistar o cinturão BMF diante do público em Las Vegas. A luta promete ser uma das mais aguardadas do ano no UFC, reunindo dois atletas conhecidos por sua resistência e capacidade de protagonizar combates intensos. Fonte: RDN